贝尼迪克特从总裁办公室走出来时，林克的临时秘书偷偷看了一眼，并没看到和其他高层那样的沮丧或者愤怒。
她只在他脸上看到了踌躇满志的神态，看他离开的步伐似乎也很是沉稳坚实。她不仅想：难道他升职了？
她还真没猜错，贝尼迪克特确实是升职了。
他在进入林克办公室之前都没想到，林克叫他来是为了和他说那样的一番话。
当林克见到他，脸上的冷凝让他觉得自己可能要步其他高层的后尘。
林克示意他坐下后就开口说：“贝尼迪克特总监，五年前，你来到古斯雷特公司，当年古斯雷特公司营业额提升了20%，第二年更是提升了35%。古斯雷特的市值从四亿多美元增加到将近八亿，我想那已经足以证明你的出色。但为什么在接下来的三年里公司的营业额会突然出现大幅度的下降，而且一路滑坡？”
贝尼迪克特觉得他是在兴师问罪，找解雇自己的理由。不过公司营业额下降的责任他确实需要负责，但也不愿负全责。
“汉斯先生，造成公司现在的局面，确实存在我对市场判断失误的因素。但公司内部出现的问题，也是公司业绩下降的原因。”
“公司内部的问题，我倒像听听公司内部存在什么问题？”
贝尼迪克特很直白地说：“第一个原因，和汉斯先生有关。当初汉斯先生在媒体上指责古斯雷特先生，让他的名誉受到重创，从那个时候开始，我们的竞争者就开始发力，而且我们也因为银行开始逼催到期债务而银根陷入紧张。”
“第二个原因是内部人员人浮于事，人心浮动。尤其是两年前为了节省开支裁减了部分职员后，公司上下都人心不稳。业绩不佳，加上公司高层腐败，让很多职员开始为自己的未来谋划，而不是考虑和公司共同进退。”
“第三个原因。因为银根紧张，公司开始拖欠供应商货款。由此造成供应商要求我们月结货款甚至是要求将前款付清才再次供货，这让我们的商场商品种类不足以吸引顾客。同时股价也因多个负面因素影响出现下滑。公司资不抵债，无法再从银行贷款。”
他最后总结说：“总之，那是一个恶性循环。”
古斯雷特公司本来就是一个靠着其他政治人物和银行家的支持能高速发展的，一旦失去这两样东西，它的根基就垮了。他只是一个销售总监，而不是公司的主人，对这种情况根本无能为力。
林克听他说完，突然笑了，说：“你肯定听说过我很有钱。是的，正如你知道的。我很有钱，所以林氏不存在银根紧张。那么，一年时间，你能做到什么程度？”
“汉斯先生，你的意思是？”
“我的律师团审计过这两年的账务，发现只有你和另外少数几位高级职员没有利用公司财务报销个人支出。而且你证明过你的能力。我可以给你一年时间，给你足够的资金，给你充分的发挥余地。我想知道，一年之后，你能不能让林氏超越古斯雷特时期的巅峰。”
贝尼迪克特没想到自己不仅不用被辞退，反而好像会有更大权力。不过他依然很冷静。他听出林克的条件：他有一年的试用期。如果他不能让林克满意，一年后他依然有被解雇的命运。
他想了一下说：“不知道汉斯先生计划拿出多少资金？”
“我可以给你五亿美元的预算。但是我会安排一个财务总监监督这笔资金的支出。而你会是代总裁。财务方面会尽可能支持你的决定。但是如果你的决策风险比较高，必须要得到我的同意，财务会给全力支持你！”
“五亿美元？”
贝尼迪克特心动了。之前古斯雷特最高时有八亿美元的市值，但那些都是虚的。古斯雷特的商场大部分都是租赁的，并不是公司的资产。可以说古斯雷特最巅峰的时候，真正的价值不会超过三亿美元，而且最主要的是品牌价值。
五亿美元的现金，足以让他产生二十亿美元的现金流。如果在这种情况下，他还不能将濒临破产的林氏重新树起来，那他就可以承认自己确实是能力不足了。
“如果五亿美元都能到位，我保证一年之后，林氏的营业额超过古斯雷特时期的巅峰。至于市值多少那需要看股市的运营。”
林克点了点头，说：“好。现在你是林氏零售的代总裁。等下人事部门将会和你签订新的工作合同。合同年限一年，但公司有权选择自动续约五年。当然，续约后的待遇会相应提高。”
贝尼迪克特是打工的，当然希望待遇更好一些，但对他这样不上不下的人来说，这是一个难得的机会。将一家濒临破产的企业在极短的时间内超越曾经的巅峰，如果成功，他会有一份非常漂亮的履历，所以他愿意承受一年比较低的待遇。如果公司想要续约，如果他对待遇不满意，有那样的履历他想走也更容易找到一份更好的工作。
他点头说：“好。”
“既然你同意了。林氏已经不能在浪费时间了。那些我认为应该离开的人已经离开了公司。这些职位，可以由你安排。另外，商场也应该尽快开业，我想你会做一个最适合的整改方案。”
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