郑远清来到三楼的其他几间办公室看了看，里面的格局设置和自己的一模一样，只不过房间面积较小，独立卫生间面积也小而已。那几间办公室不过25㎡、休息室也只有18㎡、独立卫生间只有4㎡。办公室里清一色的也都是高档办公桌椅和沙发，只是规格小一号；休息室和卫生间的装修倒是一样。而且让郑远清苦笑不得的是，这些休息室里面放着的同样是大号的双人床，不过没郑远清的大就是了，这不明摆着有深刻的含义么。
不用说，这都是老周的意思，郑远清明白老周的意思：作为队伍的领导者、作为队伍的灵魂人物，如果他郑远清跨不过这一关的话，下面的所有人都跨不过这一关；怕死的将领带不出一支作战勇猛的军队、只顾着自己享受的领导者带不出一个精诚合作、锐意进取的团队。
所谓企业文化、机关文化、组织文化根本不是参加个拓展训练、做个广播体操、开个年会那么简单，真正的团队文化实际上就是依附于团队灵魂人物的个人意志、个人风格而形成的一种独特氛围；兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个团队中老大什么模样下面的人都会是什么模样，只有当团队发展到一定程度、各项规章制度完备到少了谁团队都会正常运转时才会形成自己真正的文化——但是，这种文化仍然离不开那个开疆拓土的老大留下来的影子，而且会一代一代传承下去，直到不再适应当前的环境。
这是个挑战啊，郑远清突然感到自己身后有千千万万双眼睛在定定地看着自己；怪不得古人常说，位置越高越是如履薄冰、越是走钢丝啊。但是郑远清有信心，既然踏上了这条路，那么就看看老子能走多远吧。
两人来到二楼的办公室转了转，二楼办公室是给下级军官准备的，每间面积均等，只有15㎡左右，算上休息室也就20㎡；从装修到家具档次都要低点，而且没有独立卫生间，只在办公室后面隔出来一间6㎡左右的的休息室，里面放上单人床、衣柜、挂钩等一些简单的家具。
接下来郑远清又看了一楼的值班室、通讯室、作战指挥室、会议室、医务室、药品室等各个房间，这才结束了这次行程。
“队长，三楼用不用重新装修一下？”老周跟着郑远清一边下楼一边问道。
“不用了，接上网线和内线电话就够了。”郑远清步履沉重地踏着楼梯说道。三楼的基本装修当初在终南山时都已经一体成型了，一律不知用什么材料做成的地砖白墙，差不多就行了，装上卫生洁具，换上新家具就可以了，没必要在淘神的重新装修一遍。
“那边的战士在铺设橡胶操场；那边的战士在焊接单杠、双杠和举重器，咱们还去看看不了？”老周指着车库中央那一个标准大小的体育场问道。
“不去了，告诉战士们，装修完后放假一周，休息休息吧；累这么久了。”郑远清挥了挥手有些疲倦地说道，有些事情得认真想想了。
...
（第二更！这几天草草在南京出差，得一个多星期才能回来，可能没法及时回复各位大大的书评了，请大大们见谅！不过大大们放心，更新绝对不会少的，虽然每晚回来很累，南京又湿冷湿冷的，但是每天的更新依旧会完成。）
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