Musical.ly会抽调一支技术、运营小组加入新公司，同时带来Musical.ly的一些成功经验和手段。
而这一部分，都没有算入出资额里面，所以我说你占了大便宜。”
对于这番话，库马尔既没点头支持，也没摇头反驳。
在他看来，Musical.ly的成功之道的确是无价之宝，包括背后的算法推荐技术，这可是连脸书都想窥探模仿的神器。
虽然公司初创期还显示不出威力，但是在增长阶段中，就会看到其爆发力了。
从这方面来讲，自己的确捡便宜了。
但也别忘了，他库马尔这个人也还没给予估值。
不过他知道自己只是一个小人物，没干出什么出色成绩，人家大佬直接无视自己也属于正常。
不过他自己却坚信自己是有能力的，只是欠缺一个施展才华的平台。
张益达继续说道：“剩余18%股权，计入员工持股平台，你如果表现特别优异，可以把这18%股权全部以“期权行权”的方式低价卖给你。
员工期权，我和其他股东商量一下，由全体股东再稀释出来就行了。
如果表现不及预期，那很抱歉，这18%期权你拿不到多少，会奖励给其他更优秀的印度员工或者是高管。”
库马尔终于弄懂了，原来不是直接送自己1000万美金。
天底下也没那么好的事！
“不知道所谓的表现优异，是什么样的优异法？”库马尔开始问考核标准。
张益达回道：“无外乎就是日活、月活、播放量、用户使用时长、市场占有率，后期可能还要加入营收、净利润等指标。”
库马尔点点头，他基本上是了解透彻了。
张益达为首的财团嘴上说的是把自己当创始股东，但实际却只是一个小股东。
想要挣更多股权，还是得像职业经理人那样去打拼，去为公司创造价值。
这个条件算很好吗？恐怕也不见得。
他库马尔可以自己一个人回印度创业，100%持股，说不定还能拉一轮天使轮投资。
但他也了解过印度市场，现在回去创业，要是背后没有点强力的资本支持，哪怕自己是个海龟，一样会被成长起来的独角兽给一脚踩死。
当然也有成功的可能性，但是很小很小了。
早个五六年回国创业还差不多，时间窗口已经错过了。
“张先生，我可以答应你！”
库马尔决定还是赌一把，只要这家初创公司成为独角兽，然后不管是被锐向收购，还是卖给其他公司或者独立上市，他应该也财富自由了。
而如果不去努力这一把，估计只能一辈子待在硅谷当咸鱼了。
张益达还以为库马尔会回家去考虑几天，没想到这么快就答应了，倒是让他有些刮目相看。
“那100万美元？”张益达问。
“我回家找我爸去！”
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