而且李东民也知道锋锐融了不少钱，也爽快的说：“李总，这点你放心，银行方面我会找人协调的。”谈正事的时候，李东民就称呼李锋为“李总”了。
李锋感谢的说：“谢谢你，李市长，具体的细节我会尽早安排专业人员谈的。”
李东民客气的说：“是我应该谢谢锋锐才对，老弟，你们刚出来，估计事比较多，我就不多打扰了。”
解除隔离的时候，已经下午了，李锋让员工全部回家休息了，明天再上班。
第二天一早，所有锋锐的人都来了，大家相关问候、相关拥抱着，
李锋没让大家立即投入紧张的工作，很人性举办了一个全体人员的茶话会，
让大家随便说说，聊聊在隔离时的心情，分享隔离时期的感人的故事，也畅想下未来，或者说说对锋锐的看法或意见。
大家也踊跃发言，在非典的日子里，同事之间的心靠的更近，对彼此的了解也更深，
一起走过那段日子，如同一起经历了一场战役，那段日子，成为了锋锐共同拥有的珍贵财富。
最后李锋除了感谢，还提前从员工期权池中拿出了价值1000万美元的股份（2%）进行了第一次股权分配，高层都没有，全部分给了在非典坚守的基层锋锐人，“不负如来不负卿”。
而且大家还通过网络连接，与目前正在积极治疗的程伟进行了视频通话，大家鼓励程伟要战胜病魔，因为“大家和你在一起，期待着你回归”。
终于在5月2日，程伟在燕京医务人员的治疗和照顾下，成为了燕京第三批痊愈的非典患者，李锋也亲自迎接了最后一位锋锐人的回归。
非典给锋锐带来的，不仅仅是一次居家办公的经历，更在于让锋锐找到了“锋锐精神”的真正内涵所在，
但凡一个人乃至一个公司，要成就其非凡的伟大，必经受并战胜非常的困难和挑战，
锋锐人在抗击“非典”过程中所体现出来的果断、团结、敬业、互助互爱的锋锐精神却历久弥新，不管是否亲身经历过那段危急时刻，都深深为锋锐人所创造的奇迹感动着、激励着，
“非典”只是一个试金石，其实在日常工作中的点点滴滴细微之处，都能感受作为锋锐人所具有的独特品质。
就是这种品质、这种精神，让锋锐坦然地面对挑战并战胜挑战；
让锋锐迅猛发展，并更加迅猛强劲地发展；
让锋锐之所以为锋锐，让锋锐人之所以为锋锐人！
为了感谢所有的员工，感谢所有的家属，感谢自由和阳光，为纪念的“非典”时期锋锐人的激情和信念，
李锋宣布将今后每年的4月26日定为“锋锐日”，感恩非典的磨难，感恩员工家属与锋锐共渡难关。
每年的这一天，公司都会有庆祝活动，举行集体婚礼，并开放公司为“亲友日”，让锋锐人的亲属和朋友走近锋锐科技、感受锋锐精神。
锋锐日（4月26日），每年的这一天，锋锐人可以带宠物上班，可以穿着睡衣上班，可以带孩子上班，总之，怎么舒服怎么做。
这一天，还有两个传统项目，一是开放公司为“亲友日”，二是举行锋锐的集体婚礼。
而这一天，必定会有一个老面孔出现：当仁不让的证婚人，李锋。
李锋也曾说过：“没有家人，没有员工，没有大家的努力锋锐不可能走到今天。
我很少参加投资者大会，但是我一定会参加家人大会，因为我会锋锐的家人汇报，我们去年做的怎么样，未来准备怎么做。”
在每年的4月26日，锋锐会推出一系列的活动，来激荡和升华每位锋锐人心中对锋锐精神的领悟，
让更多的同事看到、听到、闻到身边的同事是如何在工作中展现锋锐价值观、如何在平凡中孕育奇迹。
在锋锐，4.26是个特殊的数字。
而且，后来的锋锐的每年一次的“锋锐IO全球开发者大会”也选择这天举行。
为了奖励大家一起共度难关，李锋除了股份奖励外，还直接一次性奖励了每个锋锐人3个月的工资。
看见大家都露出了一脸幸福的样子，李锋也觉得很有成就感，这种成就感就是让更多的人的幸福。
有钱了，很多人不买了不少东西，李锋在经过两个女员工时，无意间还听见两人关于新买的裙子的对话。
一个女员工A说道：“小夏，你看看我买得这个裙子怎么样？”
另一个女员工B说：“不错啊，还是ONLY的，多少钱？一定很贵吧？”
A说：“一点都不贵，才29元。”
B惊讶道：“29元，真的假的，ONLY还有这么便宜的衣服吗，你在那里买的？而且现在不是很多商店不都关门了吗？”
这时，A回答道：“我不是在专卖店买的，在一个叫淘宝的网站买的！”
淘宝？！！
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