“怎么，教导员觉得我在吹牛。哈哈哈，放心吧，我们那个系统可不是白白研发的，对于这个我还是有信心的。”高城信誓旦旦的保证道，他必须让教导员看到他的信心，这不光是他一个人的一营，还是包括教导员在内的所有一营官兵的一营。
虽然高城在这次申请演习的过程中独断了一些，但是他有自己的考量。对于新式装备，只是训练是看不出他的优劣的，必须让他在真实的作战环境内，才可以体现出他的作战效能，露出他的不足，从而能够让他们更进一步。
“那这一次的演习，我们用不用提前布置一下战术，毕竟这也算是一次年检。我想首长们一定会关注咱们这里，到时候别真的出现什么问题，那可就…”王伟没有说可就什么，但是高城明白，他怕首长们发现他们作战时出现配合不协调或者其他问题，但是这些高城已经考虑在内了。
关于这次演习，高城就是为了让一营突出问题。如果真的事先安排好剧本大纲，然后按部就班的进行，那不就是以前的演习模式吗。这行模式已经被证明，演习不是演戏，部队需要的是寻找增加战斗经验的对抗演练，不是为了做戏而出动的。
“教导员，这么给你说吧。这次演习，我就是为了让咱们营多多出现问题的。如果现在一定要表现的“完美”一些，我希望的是他们能够如在训练时一样，能够完美的发挥出现在已有的成绩。不用准备，也不用打听对手，咱们只要做好自己，我相信面对任何一支部队，我们都有信心去挫败他们。”
说这句话的时候，高城是真诚的。因为他对自己带领的这支部队有信心，不管是在训练上还是日常学习上。一营目前已经超越了七连的情况，七连只是在知识上储备较多，而现在的一营是学习结合实践，更加能够发挥出其主观能动性。
现在一营的所有军官战士，都沉浸在新式训练的浪潮里。以前的协同作战在训练的时候，往往会让他们觉得参与度不强，只是跟着首长的命令去执行。
虽然现在也是以命行动，但是在这个过程中他们每一个战士都能够参与其中。单兵作战系统能够定位每一个战士的作战方位，对于其战场战术安排，都有不同的安排。
虽然这加大了指战员的工作强度，但是高城并没有收到一营各连军官的抱怨。
一营自从那次会议以后，对照他们营任务，细化梳理里他们营参谋的任务。制订参谋业务、指挥筹划、联合作战等方面的训练和考核标准，营参谋采取集中培训、交叉代职等方式，让营参谋熟悉掌握各兵种分队知识。
目前，营参谋已经成为了各级营连指战员的新智囊。不光在联合作战中能够帮助指战员制定具体战术，还可以在多兵种军事行动中发挥出其特有的优势。
高城的保证，让王伟提着的心放下去半截。对于一营，他也是操心费力的去建设。来到这里，他才发现，原来首长的意思是这样。他才发现自己的能力可能有些不足，他也才发现，目前的营长已经有了具体的发展规划。
王伟一直在追赶高城的脚步，他怕自己赶不上营长的思路导致阻碍部队的发展。这一次的建议是根据以往部队发展的经验才提出来的，没想到还是没有跟上高城的思路，这让他有点低落。
看出教导员的低落，高城连忙起身道：“教导员，关于一营的发展，咱们可离不了你的思想指导以及学习安排。当然，军事训练以及演习规划，如果您这边有什么好的建议，咱们也可以聊，三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，我就不信咱俩还不如三个臭皮匠厉害。”
高城的玩笑让王伟舒心了不少，最起码他是受尊重的。看来自己的加强学习了，在改革的浪潮中，后浪太猛，他这个前浪也不能拍在沙滩上啊。
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