本来还以为能够为自己部门带回去一个人才呢，毕竟高城的那个指挥系统在他们那里评价很高。这就让他们那里的人有点不好过了，作为科研部门，为什么出来的成绩不是他们那里的人，而且还是野战部队出来的。
虽然嫉妒，但是高城属于野战部队，不归他们管辖，平时交流也不多，因此也相安无事。这次整个燕京军区改革，正好涉及到了高城所在连，而且还整体改编了，这让他们看到了希望。
既然以前不是我们这里的，但是这不是机会就来了。因此他来的很匆忙，没有仔细的看一下高城的履历，如果他只要看一眼，也就不会发生今天的这种事。
“也是，军人的调动还是要尊重当事人的想法，毕竟主观能动性也是能够发挥出一个人能力的因素。”这个李主任听到高城的背景后立刻改变了话术，倒不是他害怕高兴军，只是为了这个任务得罪一个两颗星，他衡量了一下，觉得不值得。而且最后还不一定能够成功，因此，他也学着总装过来的人一样，等着C集团军这里的决定。
“关于高城同志的安排，其实我们这里是有打算的。在两年前的那次演习后，我们就了解到了信息化部队对于我军得重要性。因此，我们在这以后就着力的想去建立一支自己的信息化部队，虽然有波折，但是我们也完成了这个计划。”李军长说出了他们自己的计划。
对于总参和总装这么过来挖人，他刚开始是高兴，后来就是发愁了。人才出现在他们军，本来是很高兴的，即使是被挖走他们也会留下个培养人才得力的美名。
但是现在，关于高城，那就另说了。不是他不想放，而是不能放。现在全军都在进行军事改革，落在他们头上的一刀虽然不重，但是也是挨了刀的，这让他明白，不管你的部队实力多强，跟不上时代的步伐，一定就会被淘汰。
C军不强吗，肯定不是。他们在全军都是有名的王牌军队，但是就是王牌军队在改革面前也要整改。后面的信息化部队发展是方向，但是他们对此虽然知道改革的方向，但是如何进展，就是需要像高城这样的人才去开展了。
因此，他们现在对高城的倚重绝对要超过总参和总装那里的。听听那里给到的待遇，什么中校，什么正营。这在他们这里啥也不是，这次高城的调整他们已经有了安排，中校正营不在话下，一整个装甲数字化营正在等着他的主官呢。
这支部队的过往就不再提了，但是绝对是属于全军最优秀的部队。第一支摩托化部队，第一支机械化部队，到现在的第一支信息化部队。可以说是从第一到第一的转变，至于A大队那几支部队，不在他们的比较范围。
李军长其实是不想跟他们扯皮的，但是人家衙门口比他大，所以才召开了这个为一个连长职位讨论的军部会议。
最后发现这两个部门全是来挖墙脚的，而且挖墙脚的技术也不咋地，锄头都舞的不好。那他还客气什么，只见李军长说道：“两位，你们的意思我已经明白了。但是能不能听一下我们这里的意思。”
总参和总装过来的两位副主任看着李军长，等着他接下来要说的。
“高城同志的安排，其实我们这里已经做好了。至于现在为什么还没有进行调动是因为目前燕京军区正在进行改革，我想两位也知道，一切军事调动都要为这次改革让路，因此耽误了时间。”李军长说完看了他们一眼，意思是你们这么大衙门口都不看时间政策吗。
两人被李军长的眼神看的十分别扭，他们怎么会不知道这件事。涉及到燕京军区几个集团军的改革，这种大事他们能不关注。他们就是想先把名分定下来，后面再操作不就容易了。
看了他们一眼后李军长接着说道：“关于高城同志的安排，我们朱司令也是有指示的。人尽其才，我们对于他的安排是能够发挥他最大能力的地方，两位说的不管56所还是33所，这些我估计高城同志都是不会去的，原因可以参考他毕业后的选择。”
听了李军长的话，总装那里过来的人没有说什么，他们部里的大佬看好高城，希望在这次改编中拉过去，但是人家在这里能有更好的发展道路，他们也不会强人所难的。
总参那个过来的副主任倒是有点不死心，这可是他顶头上司交给他的任务，完不成回去后上面对于他的看法会不会不好。这就是一个典型的办公室生物，对于其他的事情不会考虑，只会考虑自身利弊。
“那李军长，还有没有别的方法。我看高城同志在信息化方面研究很有想法，我们总参这两年也是下了很大的决心要提高这方面的研究，高城如果过去说不定一两年就能出头，我觉得这也是为手下考虑啊。”他还是在强调他们那里升迁的机会多。
这些对于其他人或许会有吸引力，但是对于在坐的各位，加上高城，都会对这个李副主任提出的办法嗤之以鼻。
不管高城是不是他们军区参谋长的儿子，就是他在军队做出的贡献，他获得的那个一等奖，以及现在军队对高科技人才的重视力度，高城以后也会在军队发展的很顺利。
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