随着管理层的死亡
整个场面一窒。
有的信徒已经颤抖着身子，想要干呕，但不敢动。
人群似乎有骚乱的迹象。
莫明没有什么动作，只是抬手，往下压了压。
一切躁乱平复，只是身后群体的呼吸俞发紧张了。
“你们的苦难很快就会终结，日子会好起来，从今天开始，我会格外注意亲兄弟们的诉求。”
“做错了事的人已经得到了应有的惩罚。”
“那么，你是否满意？”
莫明微笑着，轻轻点了点头。
“那么，这件事是否可以就此结束？”
看起来好像是在征求莫明的意见，但语气却如命令一般，不容置疑。
管理者已经想好了，要将面前煽动造反的这人纳入管理层体系，这种能力，足以让据点更加稳固，他值得，也有能力接替许多人的位置。
甚至如果他能充分表现出更进一步的才能，就是并入总部深造也不是不可能。
莫明轻轻鼓掌。
“精彩。”
“我由衷地感到开心，我的兄弟们终于可以从恶臭和腐败中脱离，做出更多的贡献。”
“可是我要为他们当中最为虔诚的人申诉。”
于是，禁闭室内的人们走出。
“他们不应该被囚禁在禁闭室，他们的信仰远比常人坚定，却被认定为是异类。”
“我呢，为他们抱不平。”
管理者点点头。
“可以，我理解，有才的人总是特立独行，禁闭室的牌子将会被摘下，他们理应获得荣誉。”
禁闭室一伙人激动地点头，眼里泛光。
管理者稍微一思量就能明白是怎么回事，这群精神病八成是动乱起始要素，需要一定的犒劳和安慰使他们稳定下来。
他第二次问道：
“那么如果没有其他的事，是否可以停止这场无意义的聚会了呢？”
场面安静了片刻。
人们左右四顾，眼里有茫然。
似乎不知道接下来该怎么做，聚集在这里又要干什么。
没想到事情居然解决的这样轻松，一身力气没地方用。
莫明再一次下压手掌。
缓缓起身。
轻轻地叠好毛毯，将宣誓书放在上面。
移步向前。
怒目而视。
在不解的目光中。
就这样，带动着所有人的情绪。
就连肃杀的气氛都被压下去了许些，空气中摩擦出了一丝躁动的火花。
他说：“还有一件事。”
“我们要！”
“正宗——”
“东百锅包肉——！！！”
啊？
啊…
啊！
原来如此。
一刹那间，人群沸腾了。
就像是无处发泄的情绪终于有了用处。
“我们要正宗锅包肉！！！”
山呼海啸…
即便有很多人根本不知道那个锅包肉到底怎么才是正宗，甚至有人听都没听过这个名字。
而在管理群体，包括玄素在内极为迷惑的一群面庞中，管理者头头的心动值已经上升到了人生巅峰，史无前例的140，几乎要失去冷静。
他深吸一口气，咬牙切齿地说：“食堂不是有那个什么肉吗？”
“那根本不是锅包肉，那就是粗劣的炸肉片！连淀粉都没有！”
莫明发表抗议，情绪尤为激动，拳头都在颤抖。
“行！我答应你们。”
于是，事情似乎就这样定了。
负责伙食的管理层紧急向[世隐斋]购买了一份菜谱和教程。
食堂厨师们被紧急撤离，到后方狠学菜谱，整整好几天，后厨全是糖醋味，每天裹炸浆裹的手都要麻了。
在一次又一次的视频教导中，他们终于学会了这道菜的精髓，正正宗宗地骂出一句：“麻的，哪个虎逼非要把炸肉片当锅包肉。”
难吃到信徒都造反了，结果就是后厨集体受罪。
…
会议室。
桌上摆放着一大盘金黄的泛着光的锅包肉，散发着诱人的香气，可谓是色香味俱全。
“请来这边。”
一位信徒将莫明引入房间内，低着头走出。
房间内，管理者头头带着几个人，坐在桌子另一侧。
他说：“坐。”
莫明也不含糊，点点头，就直接坐在空阔的桌子另一头。
“最近的锅包肉，吃的可还满意？”
“满意，太满意了，这才是正宗东百菜啊，劳烦费心，替我谢谢大厨们！”
“满意就好，相信厨师们听到亲兄弟发自真心的赞美，也会由衷地感到高兴。”
头领微笑不语。
莫明笑了笑，环视一周，说道：“兄长今天叫我来，肯定不只是来吃吃饭，肯定是有事儿，您请说，能办到的，咱绝不含糊。”
头领点点头：“痛快，我就喜欢你这样直爽的性子。”
“那我就直说了吧，你是个有能力的人，不应该浪费时间和体力在那些繁复的劳动中，我愿意不计前嫌，让你加入管理层，为大人做出更多贡献，创造更大的价值。”
“在这里，有更适合你的岗位。”
莫明没有回应，只是斜靠着椅子，身体后仰，一只手捏着下巴，看着头领，眼神没有丝毫波动，似乎是在思考。
“你似乎，很擅长组织人手。”
莫明点了点头。
若有所思。
…
“各位好。”
“自我介绍一下，我是劳动组织部部长，宋钟。”
莫明在工地中，向众人做着自我介绍。
宋钟是这个身份的名字，莫明亲自起的，虽然现在说起来有点晚，但这个身份完完全全就是管控局专业部门伪造的，根本就没这个人，但若是要查，肯定能查到根源，甚至有身份记录，绝不会惹人怀疑。
“以后，我就是各位的，好大哥！”
“大哥！”
众人齐刷地叫道。
有了之前莫明带头运动的经历，大家大抵都是对这个人尊敬的。
“嗯。”
“现在，你们来做一下自我介绍，从你开始！”
一个干劲十足的中年人出列，瞪大眼睛喊道：“好！！！我是——劳动组织部副部长，赵翔！！”
“很有精神，下一个！”
…
于是，在整合了部门人员后，莫明熟悉了一下工作流程，便做出规划，合理劳动，合理休息，根据个人的意愿进行各方岗位分配，总体来说非常顺利。
劳动组织部就是分配人员到适应岗位的地方，类似人事部，但需要管理的东西没那么多，就是单纯的分配，调发，支援，均衡人手。
至于物资管理和据点流水，自然有其他人做。
这个部门比较重要的就是调控，资质发现，合理分配岗位。
于是，莫明在分配完人手后，决定自己也要身体力行地做贡献。
于是二话不说，到据点扩建规划处充作人手。
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