二十个点啊。
哪怕只是十个点也舍不得。
虽然，这些股份不是白送的，可以换回一大笔现金，但……
算了。
该咋咋滴吧。
反正绝对控制权在手里。
何况就算再让出二十个点，他依然持有百分之六十以上的股份，依然是绝对的大股东。
无非是分红的时候要稍微少一点点。
但跟杭城马、鹏城马相比，已经要好太多了。
当然，范晓璇说能谈，那是再好不过的。
至于这些股份到底在手水里，他真不在意，因为这些人就是想赚钱，而不是想要掌控他的公司，给他们没有投票权智能分红的优先股就好，至于上市之后这些人是继续持有还是卖掉赚差价，都无所谓。
搞不好他还能通过股市上的运作把这些股票收回来呢。
所以，徐杨深吸一口气，点头：“可以，跟他们谈，上市才是最重要的，其他都无所谓。”
这也是大实话。
在羚羊科技成立之前，他对这家公司的定义就是一家标准的互联网企业，快速成立攫取流量并且以最快的速度上市圈钱，赚到钱之后再想办法反哺他名下的其他产业。
也就是说，哪怕没有人“勒索”他，他也会想办法卖掉一部分股份换取可以直接到手的现金。
现在嘛，可以说是正合他的心意，只是价格肯定要稍微低一些。
范晓璇则点头，“那我心里就有数了，你这个甩手掌柜等着上市敲钟就行，剩下的交给我。”
“雇你来，就是让你做这个的，”徐杨吐了一口气，“游戏部门的财报不错，我让莫洋归纳归纳发出去，没问题吧？”
“那再好不过了，没什么比这更能振奋人心的。”
“要是有需要，其他部门也能配合，虽然财报不好看，但流量却是顶呱呱的。”
“总要留一些底牌的。”
“行吧，你做主，还有其他问题吗？”
范晓璇想了想，“我招了几个助理进来，给你招的，目前正在培训中，你看，什么时候让她们上岗？”
“男的女的？”
“……有男有女，”范晓璇没好气的白了徐杨一眼，“这是助理，正儿八经的那种，想什么呢？”
“嘿嘿嘿，漂亮女生养眼啊，看着心情舒畅。”
“你想多了，我对这些助理第一个要求就是守本分，只能做工作范围以内的事情，敢多说一句跟工作无关的话，都会被判定为违约，除非你给她们兜底，否则给她们一百个胆子，都不敢乱来。”
“要不要那么夸张？”
“只有更夸张，”范晓璇冷笑一声，“趁早收起你的坏心思吧，这些助理的主要工作就是帮你整理工作文件，按照重要程度传达到你手里让你做批示，是你和公司其他人之间的纽带，容不得半点疏忽大意，否则，对你对公司来说，都非常危险，明白？”
“明白明白，就是觉得夸张了点，我现在没有助理，不也好好的？”
“那是因为颖姐在帮你兜着，否则你哪有这么多空闲时间泡妞上学勾搭女明星？”
“……”
“你知道别人家的上市公司董事长的秘书团队有多专业吗？”
“有多专业？”
“你想象不到的那种专业，从学历、专业能力、职业技能到属相、面相、身材、年龄、性格、爱好甚至户籍、口音、发型等，方方面面都有要求，有一个上市公司的董事长甚至对助理的着装颜色都有要求，但凡有哪一天穿错了，或者看着不顺眼了，直接更换，据统计，董事长助理的平均在职时间不超过六个月，有的公司常年在招董事长助理，入职后先培训几个月，可培训完上岗之后往往很快就会被调岗甚至开除，有的时候，招人的速度都赶不上助理们的更换速度，你敢相信？”
徐杨还真不敢相信。
不就是个助理吗？
每天收收文件再发发文件，偶尔帮忙处理一些不太重要的事务，还能比范晓璇这个董秘要求更高？
可听了范晓璇的话以后，他明白了。
董事长助理这工作，说白了就是董事长的出气包。
什么着装颜色，不就是讨好董事长的喜好嘛。
说的那么高大上，跟那些个有特殊癖好但位居高位的人有什么区别？
正常要求严格点还能说得过去，连人发型着装面相都有要求，那是不是过分了点？
反正在徐杨看来，只要不是奇装异服或者确实令人讨厌的着装，都无所谓啊，董事长再怎么忙，一个月能在公司里待几天？绝大部分情况下，这些董事长助理是见不到董事长的面的，除非工作需要一直跟在董事长身边，大部分只待在办公室的助理们，只会通过电话、视频等方式和董事长的贴身助理联系。
嗯，这才是现实。
但不得不承认，有些有钱人对下属的要求是很苛刻。
想到这里，徐杨叹了一口气，“别拿那些变态来衡量我的为人啊，放心吧，我不是那么苛刻的人，正常对待就行，胜任职务内工作的前提下再养眼一点就再好不过了。”
范晓璇撇嘴，“说白了还是好色。”
“你说啥就是啥吧，她们什么时候上岗？”
“如果需要，现在就可以安排人正式入职。”
“还是好好培训培训吧，我觉得不光她们要接受培训，我这个董事长也得接受培训，不然的话，到时候都不知道怎么面对她们了，没经历过啊。”
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