“你的简历哪，我看看。”王业伟带着孙明到了夏泽凯的办公室后，孙明还在进行着剧烈的思想活动时，夏泽凯先问了一声。
孙明下意识的看向了王业伟，王业伟才想起来孙明的简历还在自己手里，他赶紧把简历递给了夏泽凯。
夏泽凯把孙明的简历从头到尾看了一遍，无非就是孙明的个人信息，家庭情况，工作历程以及简单的健康调查状况。
看到孙明的工作历程时，夏泽凯看到了一个很熟悉的名字，他抬头问：“你在齐城爱得利有限公司工作过？”
孙明千算万算没想到夏泽凯第一个问题是这个，他不大好意思，但还是很实诚的说道：“我目前还未离职，如果这次面试通过了，我需要半个月的时间办理离职手续。”
“这样啊，你现在在齐城爱得利有限公司任职安全主管？”
孙明点了点头，他说：“我在那边做了三年的安全主管，主要负责公司安全审核、安全制度的制定、安全相关的培训工作，以及和消防、安检等政府部门协调沟通。”
“对环境相关的方面也懂一些。”
“你做的还挺全面的，这些专业的问题我就不问你了，你觉得你在齐城爱得利有限公司最大的收获是什么？”夏泽凯问他。
“收获？”孙明沉吟了一会儿，组织了一下思路，有十几秒钟的停顿，他说道：“在进入齐城爱得利有限公司之前，我也是做的安全方面相关的工作，但是无论从制度、流程还是体系等方面来讲都很散，不成系统，也没有和政府部门沟通的相关经验。”
“但到了爱得利有限公司之后，我慢慢的接触到了这些方面，总体来说，我对安全相关的工作更加成系统化、制度化、流程化了。”
“学了不少，那你为什么从齐城爱得利离职了？我看你这里写的是‘个人原因’，你能说说具体是什么原因？”夏泽凯瞄了一眼孙明的个人简历，又问了他一句。
孙明说道：“主要还是收入的问题，我在齐城爱得利有限公司到手收入是5000多，其实也不少了，可有了孩子以后，因为个人方面的原因，我们是自己看孩子，我对象没有上班，我一个人挣钱，除去孩子的费用，再还着房贷，5000多就不大够用了。”
“没向你的上级反应过这个情况吗，毕竟公司培养一个人才也很不容易。”夏泽凯问他。
“我也提出过我的困难，但是公司有公司的制度，每年都会按照绩效评级结果加5%到10%的工资，公司不会因为我的个人困难就对我一个人另眼相待。”
“假设生产现场发生了一起安全责任事故，你会怎么处理？”夏泽凯接着追问。
孙明这回想都不想，就直接说道：“处理事故，查明原因，进行整改，教育培训，形成制度，责任到人，层次监管。”
夏泽凯略微琢磨就明白了孙明说的是什么意思，从这一点就能够看得出孙明对于处理这种事情很熟稔，也很有章法，并不是头疼医头脚疼医脚，单靠一张嘴讨好人混饭吃。
他问：“你的期望工资是多少？”
“八千左右，我有房贷要还，有个孩子要养，另外我相信我的工作能力值这些钱。”孙明说的很透，也表现的很自信，在这个问题上，他一点不含糊。
夏泽凯心里对他已经很满意了，不过有些事还是想搞清楚一点，就说：“这样吧，王经理，你先带孙先生去会议室等几分钟，我稍后给你答复。”
王业伟带着忐忑不安的孙明出去了，离开了夏泽凯的办公室后，孙明还是鼓起勇气问王业伟：“王经理，我通过了吗？”
王业伟也不知道，他说：“孙先生不用担心，你的基础很扎实，我相信老板也能看到这一点。”
夏泽凯的办公室里，他给他老婆打了个电话。
“喂，媳妇，你之前在齐城爱得利有限公司上班的时候，认不认识管安全的有个姓孙的？”
罗希云想了想，才说道：“你不提我都快忘了，你说的是孙明孙主任吧，挺有能力的一个人，我记着我刚去公司的时候，第一次在公司全员安全检查的时候，就是孙主任带队发现了现场很大的安全隐患，爱得利后来的安全技术手册也是他主导编撰的。”
“你怎么想起来问这个事了？难不成他去你们公司应聘了？”罗希云好像想明白了。
得到了夏泽凯肯定的答复后，她不仅有些感慨，这个世界可真小。
“行了，我没别的事了，我看着外边变天了，你忙完了就早点回家吧。”夏泽凯提醒了她一声。
就这一会儿的工夫，夏泽凯透过房间玻璃，已经看到外边的天色渐渐暗了下来，天空被乌云给遮盖了。
罗希云‘嗯’了一声，说道：“我知道了，你也注意安全。”
挂了电话后，夏泽凯给王业伟打了个电话，给他说了孙明通过面试的事。
王业伟一句废话没有，安排人给孙明说了一声，接下来就是等着其他面试通过的人，一块讲一下面试通过后需要办理入职手续的准备工作，和统一的入职体检。
孙明因为还没离职，也说明了他需要半个月的时间，这一点属于常态，并不是只有他自己这么做，静桐发展有限公司也不会一点不念人情。
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