会议内容中，谈论着疆域的治理。当然还有各个“内宇宙”的隐患。
其中，在箜穿隙等对铿演化的监察者提示下，这些穿越意志集团的党魁们，终于发现了，铿渗透进入各个内宇宙的位置。
景哲：好家伙，就在各种时代的各岗各业中。
卫铿老爷进入一个位面总是长时间不声不响的。——这个呢，不拉帮结派，不会在“幼儿园”时期就聪明夺目。
在内宇宙的位面中，卫铿是以再普通不过的厨师，运货司机，亦或是上班公务员的身份活着。
要不是当代时空管理局，可以事无巨细的，在不同的时间线上，对各行各业中发生变化进行大数据统计，实在是很难确定卫铿所在。
当然这也说明了，随着笼罩时代结束，这一代意识爆发性成长，形成了比过去更加完美强大的精英主义。
卫铿意识逐渐跟不上后，依旧深耕于草莽中，挤不进入维度上上层的位置。
箜穿隙认为：有卫铿和无卫铿，内宇宙的历史是不同的，卫铿的存在，是大部分历史推动的阻力来源。
因为“刁民”吃了亏是要挖坑的，而顺民则是吃亏是福。内宇宙很多历史“推动者”们都掉落到坑中。
白灵鹿对同样的事情做了不同解释：大部分内宇宙的人，被冻死了也会如同卖火柴的小女孩一样，自己做一个好梦离开世界，而不会给世界带来任何“不幸”。但他在的世界，只要最根本的问题，即“特么的公平”没有解决，再怎么用“进步”“正义”美化的动作，都会迎来其抵抗。
箜穿隙对卫铿的解读是片面的，但不管怎么说，恰恰是因为箜穿隙的研究，使得主世界这一代领导们，比过往更善于找寻卫铿的踪迹。（更善于解决社会问题。）
故，无尽维度中，以主世界为原点的维度疆域中，“历史发展”开始有了明确的“指导组”。
当代内宇宙的穿越者们，之前对卫铿印象是很不好，在整个37世纪短暂合作过程种，众人对卫铿评价是：手段太菜不说，人品还不好，不会做人，故意拖累团队进度。
所以38世纪中叶的潮流是，所有团队都把穿越的卫铿赶走了。
但是这些“领导”意识在相互交流中，发现大家都赶走了“刁民”，所有人内宇宙集团失去了的“刁民”动向后，开始意识到问题严重。
被赶走的“刁民”会不会自生自灭了呢？
一个显而易见的事实：卫铿意识仍然在大规模穿梭，星海田园仍然在大规模扩大。
跳出维度上时空部门，回到主世界现实发展部门，关心宇宙开发的人，在三十七世纪以来只有一个问题：外太阳系虚数大行星越来越繁盛，眼下这样可以填充主世界星海的“卫铿意识”集群，到底有没有耗尽的尽头？
…中人可能迎来了衰落时期，但是距离灭亡还早得很…
浩土方面，这一届地，金，火星，最大的维度意志集团中的第五届话事人，元信正在的统计维度上“内宇宙扩张数值”，这个概念类似于这类似于二十一世纪“国民生产总值”。
其中，资料上除了统计了除了本方的“内宇宙时空扩张”，还统计了有关“非己方”的相关数值，其中重点估算的是“刁民”集团的在的反置换疆域的的规模。
无论怎么说，在内宇宙时代，卫铿集团在群星位面的开拓，是公认最早的内宇宙模型。
对此元信评价：“他是田园时代就传承下来的集群，所以即使是我们不想合作，也尽量保持敬畏。”
作为掌握全面资料的最顶端意识，是了解了“五次位面大战”中卫铿在其中的作用，是明确的知道“源远流长”为什么能延绵至今。
旁白：每一届上层总是比中下层掌握更全面的信息，随着三十六世纪以来新一轮的发展周期带来自信，这一届大部分穿越者们坚信：自己掌握了最新的模式，可以淘汰“传统”那狭隘单一的意识源体系，说的就是卫铿这种“单源”意识集团。
这种“单源”类似于二十一世纪的单一民族。事实上，卫铿现在在星田上培养的新生代是“多源”但太阳系内圈，对星田上其他意识进行了忽略，
虽然太阳系内圈的这些意识集团普片自信，但是在元信这些了解过，维度穿越发展兴衰史的高层眼里，潜意识中，不确定自己的强势能维持多久。他们对卫铿长达千年的稳定传承，又是他们羡慕的。
而羡慕了之后，潜意识中则是想要毁灭这个竞争对手。
所以元信为首“开明派”对卫铿的态度是：“进行接触，然后在维度上进行一定管控。”
但是有“开明派”就有“激进派”——这些激进派现在主张是：要坚决逼迫卫铿开放“反置换粒子位面”（群星位面）内宇宙的监察体系。因为现在不趁着强势完成这一切的，过几百年可能就没机会了。）
此时在元信左侧的三号位置上，就是一个激进派。
这位穿着制服的女总裁霜姜正在主张新的“全维度沟通”方案。这个方案中要求外太阳系的“虚数大行星”穿越系统，必须符合内太阳系维度制定标准，否则就要进行制裁。
值得一提是，霜姜，是李意霜意识分支。虽然和当初的李意霜已经是另一番模样，但似乎是远古执念，让她和土亢充满不对付。
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