人到齐后，会议正式开始。
还是套路，一位领导先上台开场，发言内容耳熟能详。
沈辉一听就有点犯困，眼睛盯着台上，念头却各种飞，一会想汇丰，一会想星海汽车研究院，一会又想美帝那边的什么时候能去，想着想着又想到了昨晚的小姐姐。
领导开完场后，几个早就做好准备的代表们，先后上台念了篇稿子。
沈辉一边走神一边听，直到会议结束，又懵圈了。
这就完了？
大领导还没有讲话呢！
心里纳闷，跟小马打了声招呼，正准备起身走人，一个三十来岁秘书模样的男人匆匆跑了过来，见他要走，连忙叫住：“沈总请留步请留步，领导有请！”
沈辉就跟小马说了声，跟着秘书去了。
从侧门出来，来到一间小会客室，大领导已经在等着了。
没看到第三个人，沈辉更加爱宠若惊。
领导这是要跟他单独谈话啊，坐在沙发上，心里还琢磨大领导会问些什么。
结果大领导没谈经济，也没有谈金融，而是问了问沈老板的成长经历和家庭情况，还有一些个人的问题，听说他原始学历是初中，却在国企从普通的岗位工干到中层，而且还是负责党务的，就来了点兴趣，道：“既然你是从基层起来的，就那给我说说基层国企的情况。”
沈辉为难了，领导都是慧眼如炬，真话假话肯定能听出来的，肯定不想听他说那些全是唱赞歌的漂亮话，说真话吧又有点不太好，一脸为难：“我不敢说啊！”
领导脸上的笑容更盛：“不敢说才说明你真想说，现在啊，我们这些人想听几句真话都很难，好多人不是不敢说，而是已经习惯了不愿意说，你说吧，我就听听。”
沈辉无奈，只得客观的说了说以前在厂子里看到的一些实际问题。
没有添油加醋，实话实说。
从管理层的思想意识到基层员工的精神状态，包括造成这些问题的主要原因，都客观说了说，基本上不掺杂个人主观，更不敢把个人情绪带进去。
跟领导说实话的机会可不常有，甚至有可能只有这一次机会。
站在领导的高度，考虑的自然是国家民族层面的。
就算要了解下面的真实情况，也会有各个渠道去获取，要是自己说的话夹带了个人主观情绪，与实际情况不符合，岂不是要给领导留下个不好的印象。
所以沈辉力求说的每一句话都客观，都是切实存在的事实。
领导听完没发表意见，只是笑着说：“小沈不错，让我听到了不少基层的实际情况，现在也只有你这种情况比较特殊的，才敢跟我说几句实话了，看来以后我得多找你聊聊。”
沈辉忙谦虚：“我就是随便瞎说的，说的不对的您多海涵。”
领导点点头：“不怕说错话，就怕不敢说真话，听说你投了五百多亿在宁西搞了个汽车研发基地，要打造我们自己的劳斯莱斯品牌，这是件好事，汽车工业是一个国家整体工业水平高低的重要指标之一，也是国民经济真正的支柱产业之一，这些年国家对相关的产业链政政扶持力度很大，但效果却不理想，有的一门心思只要效益，有的走了歪门邪道，耐不下心思来踏踏实实搞技术研发，你有这个心思就挺好。”
沈辉老老实实地道：“这就是个不切实际的梦想，让您见笑了。”
领导听了心情却更好了：“不切实际好啊，我们的好多人缺就的就是这种梦想，没能力的人不切实际那是做白日梦，可你掌控着巨量的资金，就得有这种敢为人先的梦想，才会用最大的热情和精力去做成这件事，不要有顾虑，放心大胆的去努力，如果需要支持，就让你的那些小朋友想办法，或者直接来找我都可以，只要坚持，总会有成果。”
沈老板听的心潮澎湃，自己干的事情终于得到了上层的认可。
值了。
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