开年会发奖见的多了，但从来没见过奖励房子的。
不只是星海的员工们提气，连酒店的服务人员都在乍舌。
就一个感觉，星海的老板碉堡了。
星海的员工太幸福了。
特别是沪市的房子，一套房子得多少钱？
这特么起码少奋斗三十年。
无数人在沪市奋斗到绝望，为的不就是一套房子？
星海的员工要疯了。
杨姗先疯了。
不知道为啥，刚刚高兴了几秒，忽然就哭了。
高兴了哭了。
两主持人懵逼了。
沈辉也有点懵逼，怎么就哭了？
不应该是高兴吗？
还好他反应够快，拿起话筒笑着对台下说：“咱们杨主任激动的哭了，来，大家给点掌声鼓励一下，希望杨姗再接再励，努力工作，争取明年继续当优秀。”
大家都跟着鼓掌，心里却在MMP。
明年还要当先进？
还给不给其他人活路了。
那可是沪市的房子啊！
总不能好果子都让杨姗一个人全吃了。
“谢谢！”
杨姗努力控制着情绪，可声音还是有点哽咽。
不能怪她没见识，实在是幸福来的太突然也太剧烈了。
还记得之前老板问自己什么时候结婚，自己说暂时不考虑结婚，原因是房子，没想到转头老板就奖了一套房子下来，那种被巨大幸福笼罩的感觉，委实令人情难自禁。
男主持回过神来，立马再次将气氛推向高潮：“此情情景，想必杨主任肯定有许多心理话要对大家说，来，请咱们杨主任给大家说几句，分享一下您的喜悦。”
杨姗有点不好意思的接过话筒，再次平复了下情绪，才对着话筒说道：“沈总的奖励实在让我很意外，我没什么好说的，2020年，我会继续努力工作，我也希望大家在2020年能努力工作，争取在明年的年会上能被评为优秀员工，谢谢。”
很简单的发言，却赢得了一片热烈的掌声。
员工们在议论，曾强和张芳也在议论。
“这也太大方了吧！”
张芳还在惊叹：“直接奖励一套房子，沪市一套房子得多少钱？”
曾强道：“普遍上千万了，地段好的甚至上两千万了。”
张芳羡慕地道：“半年就得了一套沪市的房子，这优秀员工还真没白当，给了我，就算天天加班也愿意啊，给优秀员工发房子，还是沪市的房子，全国也没有吧！”
曾强道：“没啥好奇怪的，星海开业半年的净利润就上千亿了，超过了阿里和腾讯那几个巨头，再看看星海才多少人，人均利润率估计得全球第一了，一套沪市的房子而已，千八百万的在沈老板眼里，估计跟几块钱也没啥区别了。”
张芳道：“比小说里的主角还传奇。”
曾强点着头，大为认同。
齐小玉也在乍舌：“直接奖励房子，哥也太大方了吧！”
张银花和齐伟成同样很吃惊，感觉三观要被颠覆了。
在他们的观念里，发几十万的年终奖，就已经是好的不能再好的老板了，员工都应该死心踏地的卖命了，现在直接给优秀员工发房子，这已经不能再用好来形容了。
沪市的一套房子，那得值多少钱啊！
更多的员工，则纷纷找到了奋斗的目标和方向。
奋斗在这坐城市的人们其实都明白，靠工资买房有多么的绝望。
一年又一年，坚持和梦想在现实面前一点点的破碎。
可如今忽然发现，只要肯努力，梦想还是有机会实现的。
万一明年被评上优秀员工，老板是不是也得发一套房子？
虽说希望不太大，但只少能看到希望。
只要能看得希望，又怎么可能不努力。
所有人都沸腾了。
杨姗平复了激动的心情，赶紧下台去了。
沈辉却没走，等杨姗下台手，才拿着话筒说：“安静一下。”
下面立刻就安静下来，员工们都纷纷看向沈老板，包括受邀来参加星海年会的政府官员和私募老板、在沪职工家属都看着沈老板，想看看沈老板能放出什么香屁。
沈辉一手握着话筒，一手指了指两边电子大屏幕，说：“大家看到了那两句话没有？”
“看到了。”
“回报股东，造富员工。”
所有员工异口同声的喊，整齐划一，气势十足。
“对！”
沈辉道：“我一直在思考，企业应该承担什么样的社会责任。有些企业认为安置就业就是社会责任，有的企业认为关注环境、拉动地主经济发展、甚至扶贫就是社会责任，但是我仔细想了想，这些都不是星海最重要的社会责任。”
台下屏息宁神，都在侧耳倾听。
沈老板第一次发表这种有点高度的观点，不但员工们好奇，嘉宾们也好奇。
就连不知道什么时候溜回来坐在最后排的几个二代，也在侧耳倾听。
“如果连我们星海自己的员工日子都过不好，再讲社会责任就是扯蛋。”
沈辉道：“所以，回报股东，造富员工既是星海的初心和使命，也是星海第一个要履行并且必须履行好的社会责任。阿里的马老板说，阿里的员工只要努力，都能买得起房，格力的董老板在给员工盖房，我希望有一天星海的员工也能自豪的跟人说，只要我们努力，我们也能买的起房，而且是沪市的房子。今天我要说的是，如果你在星海工作了五年，却连一套房子都买不起，那就是我这个老板的责任。但是，如果你还没在星海工作满五年，就被星海辞退或者个人原因离开星海，那说明你不够努力。如果你努力了，在星海干满了五年，公司给你发的薪水不够买房，你来找我，我给你买房。”
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