“你们项目部胆子还真是大啊！像老万这么大年龄的工人你们也敢让他在工地上干活！
五十不交钱，六十不交言，七十不留宿，八十不留饭，这些道理你不懂？”离开石材加工场地，余庆阳转身看着童浩博严肃的说道。
“余总，这个……”
“我明白你想说什么，队伍是我介绍进来的，你们不敢管？
你告诉包老三，就说我说的，要么把工地上六十以上的工人辞退，要么结账走人！”
“是，我回头就和包喜明谈这件事！”童浩博不敢多解释，连忙点头答应道。
这个不是余庆阳绝情，表面一套，背后一套，干工地本来就是一个劳动强度比较大的活，加上各种无法预估的危险因素，年龄越大，在工地上的风险越大。
这种风险不光是针对工地施工单位的，也包括工人本身，包工头，都有着巨大的风险。
而这种风险，对施工单位来说只是不愿意发生的风险，也就是损失点钱，但是，对工人本人，包工头则是不可承受的风险。
所以，虽然余庆阳的话听上去不近人情，但是细想，是对工人本人和包工头负责。
“以后，不管谁解释的队伍，就是省委领导的关系，到了工地也要服从工地的管理制度！
不然该走人的，一样请他走人！你们害怕什么？天塌下来，我顶着！”余庆阳又再次强调道。
干工程，总免不了有各方面的关系要照顾，但是，不管谁的关系，到了工地就要服从管理，如果前怕狼后怕虎，那干脆不要做工程了！
“余总，有您这句话，我们就知道怎么做了！
有些时候，我们确实挺为难，都是关系户，说轻了不听，说重了和你瞪眼！
罚款吧，他们还不当回事！”童浩博借机向余庆阳诉苦道。
“我能理解你们项目部的苦楚，所以我一再要求你们立身要正！
只要你们立身正，处事公道，身上的充满了正气，就不怕他魑魅魍魉！”余庆阳笑着安慰了一句。
童浩博说的这种情况，余庆阳怎么不了解，他接触过太多戴着帽子下来的施工队。
有些施工队，和领导的关系比你都近，人家可能整天和领导泡在一起。
这个时候你怎么管理？
你只要喝他们一顿酒，吃他们一顿饭，那么你就不要再想震慑住他们。
所以，遇到这样的人，这样的施工队，你只有一个办法，立身正，公事公办，该给方便的给方便，活可以优先你干，但是该受得规矩必须守，质量绝对不能出问题。
所有无理要求一律往上推，领导交代下来，不合理的，也是一个拖字。
只有这样，别人才拿你没办法。
不然，你吃他一顿饭，他要求你办的事不给他办好，回头领导那里就敢告你状，随口一句，某某经理，真不是东西，吃着喝着不办事。
一句话，你就完了。
你自己知道只吃过一顿饭，但是在领导不那么想，会认为你经常让施工队请吃喝，然后拓展思维，你是不是吃喝完，还拿了？
你没拿我关系户的，也一定拿其他施工队的好处了。
你跳黄河也洗不清。
领导打电话交代的，不合理的也不能办，该拖就拖，该躲就躲。
不然，以后出了问题，领导不会承认他给你打过电话，不会承认这是他交代的，所以责任你自己承担。
扯远了……拽回来。
离开牛头峪东沟项目部，余庆阳接着又来到晏城黄河提水站项目部。
晏城黄河提水站是在老提水站的基础上的扩建项目，包括配套干渠两千三百六十米，暗渠六百七十米，总造价四千多万。
这个项目也是华禹一建的项目。
这个工程项目是比较典型的水利工程。
完全在野外施工，距离最近的村庄也在一公里之外。
顺着一条土路，托着一条长长的土龙，来到晏城黄河提水站。
晏城地处黄河冲击的平原上，属于沙质土壤，一旦干了，路上的布土很重。
不比清水湖差，这条路上的布土已经能够没脚脖子了。
只有快到项目部的地方，有大约一百多米的路面做了硬化。
车子在项目部门口停下，项目经理孙文胜跑上来给余庆阳开门。
孙文胜华禹一建工程三处的处长，是从下面施工公司挖过来的技术人才。
戴着厚厚的眼镜，黑色的眼镜框，三七分的头发，有些学者风范。黝黑的皮肤，衣着很普通，有点不修边幅，身上的工装已经穿了有些日子。
总体看上去，反而有点像电视剧里演的农村大队会计。
余庆阳笑着和孙文胜，项目部的成员一一握手，“兄弟们辛苦了！”
“谢谢领导关心，不辛苦！”
“集团现在开展的几个工程项目，你们这里算是条件最艰苦的！”
“咱们水利人干的不就是这个吗？”孙文胜咧嘴笑着说道。
“是啊！咱们水利人干的就是这个工作！
在城市里那不叫水利基础建设，干水利，就是要耐得住寂寞，守得住繁华！”余庆阳使劲拍了拍于文胜的肩膀。
于文胜给人的感觉很憨厚，如果这么想的话，可就大错特错，这是一个蔫坏的人，一肚子主意。
在原来的单位，就是因为主意太多，被领导忌惮，排挤的待不下去了，才打主意跳槽。
当初于文胜来的时候，就曾经有人反对，认为他是一个不安定的因子，来华禹可能会坏事。
后来，余庆阳专门托关系打听了一下，了解到于文胜的过往，才拍板收留他。
说于文胜一肚子坏水，那是原单位领导说的。
其实和李林有些像，李林是用玩世不恭来掩盖自己对一些问题的反对。
而于文胜则不一样，只要看不惯的事情，就会琢磨个损主意，给你捣乱，搞破坏。
常在河边走，哪有不湿鞋。
一开始单位领导不知道是他在捣乱，时间一长，次数多了，自然就暴露出来。
领导想要收拾下属还不简单，有一百八十个方法，收拾的你欲仙欲死。
明升暗降那都是老套路了。
找几个人盯着你，见天打小报告，有的没的，烦不死你，也恶心死你。
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