而现在的主任是空降过来的，直接顶掉了原本属于陶桃的主任职务。
其实陶桃也不是恋权的人，她是搞技术的，做技术的人性格相对单纯，对于职务什么的并不在意，如果有更比自己能力更强，更合适当主任的人选，她让出主任这个职务也没什么。
可问题在于这个主任虽然有大学文凭，但实际工作经验和能力欠缺，而且从来没有接触过食品这行，在许多理念和想法上都有大问题。
换句话来说，倒不是说这个主任丝毫不懂技术，问题是他明明懂点技术却不会站在正确的角度去看待问题，对于一些研发项目中的情况不根据实际情况判断，独断专行不算还瞎指挥。
用一句话来形容，外行指挥内行说不上，可半个外行指挥内行却实实在在的。在工作中有些人是最难沟通的，一种就是什么都不懂还偏偏要装懂的人，另外一种就是半知不解却又装着专家洋洋得意指挥的人。
而这个主任就是后者，在这一年多来的工作中陶桃和他发生了多次矛盾，两人也不知争辩了多少次，可每一次最终的结果作为总经理的朱维舟却站在对方那边，非但不认可陶桃的说法，反而拿对方的学历比陶桃高的理由对陶桃进行严厉的批评，让她摆正位置，作为副手好好配合主管的工作。
一来二去，陶桃在研发中心给压的死死的，她这个副主任也被边缘化了，非但许多重要工作不让她负责，还把一些明明是实验室的化验员工作都丢给她干。而在职场中，许多人都有自保心理，研发中心的普通员工见陶桃被主任不待见，就连总经理朱维舟也是如此，大家很是自然地就疏远了陶桃，换句话来说落毛的凤凰不如鸡，陶桃现在在研发中心虽然还是副主任，实际上半个人都指挥不动。
“维舟呀，小陶怎么回事？怎么还是副主任？她当年不应该就接替展主任了么？”突然，一直没说话的郑国元开口问了一句。
“老领导，是这样的。”朱维舟对郑国元解释道：“您还记得当年采购出事的情况不？”
郑国元点点头。
朱维舟道：“这个事是您离开公司之前处理的，根据公司当时的处理意见，品控方面虽然不承担主要责任，但是也有部分责任。对此，公司下达了对品控部门的整改文件，陶副主任当年是研发中心的副主任，但品控部门一直是陶副主任具体负责的，所以这个班子也就打在了陶副主任身上。”
“按理说，之前展主任退休后，从资历和级别来讲应该是陶副主任接替展主任的职务，可是之前那个事刚刚过去，公司的整改文件才下达没多久，这时候陶副主任实在不合适进行提拔。所以从公司管理角度出发，再考虑到研发中心的未来发展，公司决定引进更好的人才来接替展主任的职务。”
“对了，我给您介绍一下，这位就是我们公司现在的研发中心主任刘飞，刘主任是金陵大学毕业的高材生，曾经在金陵大学化学实验室和区卫生中心实验室担任过重要岗位工作，拥有丰富的专业知识和工作经验，也是我们司特急需也最合适的管理人才。”
“郑总、汤总，你们好，我是刘飞，非常高兴能见到你们，请两位放心，朱总和公司把这么重要的岗位交给我，我一定会带领我们研发中心再创辉煌，做出更好的成绩来！”刘飞笑容满面地站起身来，冲着郑国元和老汤鞠躬道，说话间一副诚恳的样子，再加上他微秃的脑袋和戴着金丝边眼镜的形象，的确是一副搞技术的专业人士模样。
“嗯嗯，你好刘主任，不用客气，坐……坐……。”郑国元和颜悦色摆摆手，示意刘飞坐下来说话。
正当刘飞要坐的时候，已经忍耐不住的陶桃冷笑起来：“说的比唱的还好听，还再创辉煌？表演欲这么强你怎么不去当演员呢？有你这种人在研发中心别说辉煌了，不完蛋就谢天谢地了！我问你刘飞，为什么产品配方更改这么大的事我作为副主任居然不知道？研发中心向公司出具的建议报告一没给我过目，二也没有我的签字！你知道这样干是意味着什么么？擅自产品更改配方，用大量化学品替代原本使用的天然原料，谁给你这么大的胆子？”
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