工友之家的第一项业务，就是协助巴谷完成申诉调查，并向巴氏商会索赔。
巴谷作为工友之家的负责人，其实只是听从李斯的命令行事。
巴谷只是利用跟工会小区打交道的经验，帮助那些受了委屈的人进行申诉。待到申诉成功之后，从获赔的款项中抽取一定比例的资金作为服务费用。
若是申诉失败，或者是获赔金额没有达到预期的三成。工友之家将不会收取任何费用。
在李斯的指导下，巴谷的工友之家修改了代理申诉服务项目，并向工会小区提出了代理申诉资格认证的请求。
工会小区得到了李斯的指示，认可了工友之家的代理资格，允许巴谷申诉案增加代理。
只不过工友之家必须要以代理人身份重新书写申诉书，并提交申诉材料。
巴谷没有经验，只得去找李斯寻求帮助。
“李主事，为什么不能坚持返聘诉求？”巴谷问道。
“巴氏商会不允许把你招回去，毕竟已经闹得不愉快了。更何况你离开的这段时间，新人早就掌控了局势。把你返聘回去，那个顶替你的人就没有办法安排了。”李斯说道：“与其坚持一个永远都不可能达成的诉求，不如换一个大家都能接受的条件。”
巴谷回到工友之家后，立即按照李斯的要求进行修改代理申诉内容，然后进行申报。
工会小区接到了工友之家代理巴谷申诉案的请求之后，立即向青龙殿主事李斯汇报。
李斯紧急求见刘正，简明扼要的介绍了情况。
“李主事，我相知道工友之家的具体作用？”刘正问道。
“申诉人的素质怎么样，申诉目标是否合法，都会关系到工会小区的服务质量。有了工友之家，申诉人在提出申诉的时候，就会在合法范围内制定申诉目标，寻找申诉材料。这样可以减少反复折腾的时间。毕竟工会小区想要否决申诉人的诉求，就必须要调查取证。工友之家在签订代理协议之前，拥有建议申诉目标的权限。这就可以最大限度的保证申诉人的申诉目标合法。”李斯解释说。
刘正觉得工友之家的存在，更能体现青龙城对弱势群体的照顾与引导。于是就批准了工会小区重新裁定巴谷申诉案的请求。
应工友之家的要求，工会小区决定进行公开裁定，并按照青龙城的法律组建了旁听团。
城主府方面，刘正和李斯受邀成了旁听团的首席成员。
吕氏商堂作为青龙城的战略合作伙伴，吕不韦也成了旁听团的一员。
巴谷作为工友之家的首席讼师，特许代理申诉。
巴清和巴玲作为巴氏商会的高层，直接进入了应诉席位。
工会小区的负责人陈生，亲自出面进行裁定。
进入裁定程序之后，首先由巴谷陈述申诉理由和相关诉求。
“我认为巴氏商会在裁员过程中的非法举动，对我本人造成了严重的伤害。特别是长达一年的申诉，我完全荒废了事业。甚至在未来很长一段时间之内，我的再就业都会受到影响。因此，我要求巴氏商会按照我被裁员时的薪酬水准，在青龙城法律允许的情况下，补偿我三年的工资。”巴谷说道。
陈生听了巴谷的申诉要求之后，立即问道：“巴氏商会的两位应诉人，你们有什么要说的吗？”
“陈生会长，巴氏商会裁员，工会小区早有备案。所有的裁员工作，都是严格遵守青龙城的法律。我方没有过错，不愿接受申诉人的无礼要求。”巴玲说道。
巴清作为巴氏商会的总负责人，当然对巴玲的应诉要求表示鼎力支持。
陈生听完之后，立即让旁听团的人陈述意见。
吕不韦说道：“商人牟利，无可厚非。然而在赚钱之余，也得兼顾社会责任。申诉人经历了一年多无薪岁月，这份损失是实实在在存在的。我认为申诉人的要求很合理，应该予以支持。”
紧接着，青龙殿主事李斯说道：“青龙殿原则上同意申诉人的诉求。只不过申诉人按照最高赔偿标准进行索赔，需要对申诉材料进行核定，最终确定赔付标准。”
刘正没有说话，而是让陈生进行裁定。
陈生经过综合考虑，做出了最终裁定：
应诉人巴氏商会向申诉人巴谷赔付被裁员时薪酬标准的两年工资。
申诉人巴谷同意申诉案进行结案，并书面承诺永不翻案。
工友之家签字认证代理结束，并承担相应的监督义务。
巴清用水晶卡支付了赔偿金之后，巴谷申诉案总算是了结了。
至于工友之家的监督义务，其实是与代理协议配套的服务内容。
毕竟申诉人会不会反悔，谁也不知道。
工友之家既然获得了代理收益，就得对应诉人的利益进行有限的维护。
李斯用工友之家约束申诉人的想法，其实就是积极引导弱势群体用合法的手段维护自身的利益。
巴谷成功获赔，使得其他被裁的巴氏商会老员工也有了维权意识。
成了吕氏商堂巴氏小区分部负责人的李亢写了一篇时论文章。
李亢在文章中提到：
巴谷申诉的时间超过了一年，在业内更是成了风云人物。从个人角度而言，商会在选择招聘的时候，一般都不会选择那样的问题员工。
理由很简单，谁也不愿意在引进人才的时候，锁定的目标会存在着潜在的支出款项。
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